AI Engineer

Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale. Siamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.

Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).

Tu sei chi trasforma i bisogni del cliente in soluzioni AI che funzionano davvero: progetti, costruisci e metti in produzione agenti e workflow AI, lavorando a stretto contatto con Strategist e cliente lungo tutta la delivery.

• Capire il problema prima di costruire: Affianchi lo Strategist nella discovery, analizzi processi, dati e sistemi del cliente e trasformi richieste di business in requisiti, architettura e stime tecniche chiare.
• Costruire e mettere in produzione AI Agents: Progetti e sviluppi agenti e workflow integrati nei sistemi del cliente, lavorando con LLM, tool use, API, orchestrazione, RAG e automazioni fino al deploy.
• Essere owner della qualità tecnica: Definisci test, eval, logging e monitoring e ti assicuri che ciò che rilasci sia affidabile, sicuro e realmente utilizzabile in produzione.
• Portare il progetto dall'idea al risultato: Lavori direttamente con Strategist, cliente e altri Engineer lungo tutta la delivery, prendi decisioni tecniche e fai evolvere stack, pattern e strumenti condivisi sulla base di ciò che impari sul campo.

• Nelle prime settimane: costruisci un progetto completo sulla nostra piattaforma di onboarding e affianchi un Engineer del team su una delivery reale. Da lì arrivi in fretta a prendere ownership end-to-end del tuo primo progetto cliente: discovery, architettura, sviluppo, eval e deploy.
• Dopo 9 mesi: puoi accedere al livello successivo sulla base di risultati e criteri di performance chiari, quantitativi e trasparenti.
• Ogni settimana: testi nuovi modelli, coding agent e strumenti e porti nel team ciò che può migliorare concretamente il nostro modo di costruire.

• Un posto in prima linea sull'AI: Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI.
• Talent density: Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto.
• Crescita e impatto: Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Junior a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito.
• Retribuzione result-driven: La componente variabile è direttamente collegata ai risultati ed è senza tetto massimo: più valore generi, maggiore è il riconoscimento economico del tuo contributo.

Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (Corvetto, Milano). Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve.

Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo. La finestra è grandissima ed è aperta adesso; per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri. Chi cerca ritmi prevedibili qui non sta bene.

Serve l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene.