AI Adoption Intern

Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale. Siamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.

Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).

Questo è uno dei ruoli a più alto impatto nell'AI transformation delle aziende in Italia. Affianchi gli AI Adoption Specialist, lavori sui casi reali dei team e contribuisci a trasformare la formazione in adozione concreta.

• Capire il cliente e progettare con il team: Analizzi business, processi e livello di maturità AI del cliente e aiuti a trasformare queste informazioni in agenda, esercizi, use case e materiali su misura.
• Portare l'AI in aula: Affianchi gli AI Adoption Specialist durante classi operative, leadership session e working lab e inizi rapidamente a condurre moduli e attività in prima persona.
• Costruire contenuti che restano: Prepari esercizi, tutorial, micro-moduli e materiali che aiutano le persone a continuare a usare l'AI anche dopo la formazione.
• Esplorare e portare dentro ciò che funziona: Provi nuovi modelli, strumenti e use case, raccogli insight dalle sessioni con i clienti e trasformi ciò che impari in nuovi contenuti e attività formative.

• Nel primo mese: affianchi un AI Adoption Specialist dai clienti e conduci il tuo primo modulo, prendendo progressivamente autonomia nella preparazione e nella delivery.
• Dopo 4-6 mesi: puoi accedere a un inserimento full-time sulla base della qualità della delivery, dell'autonomia raggiunta e dell'impatto generato sui clienti.
• Ogni settimana: testi nuovi modelli, strumenti e use case e condividi con il team ciò che può avere un impatto concreto sui clienti.

• Un posto in prima linea sull'AI: Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI.
• Talent density: Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto.
• Crescita e impatto: Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Intern a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito.

Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (Corvetto, Milano). Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve.

Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo. La finestra è grandissima ed è aperta adesso; per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri. Chi cerca ritmi prevedibili qui non sta bene.

Serve l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene.