AI Engineer Intern

Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale. Siamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.

Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).

Tu sei chi trasforma problemi reali dei clienti in prototipi, agenti e workflow AI che funzionano: lavori insieme agli Engineer e agli Strategist e impari a portare una soluzione dall'idea al deploy.

• Capire il problema prima di costruire: Partecipi alla discovery, analizzi processi, dati e sistemi del cliente e aiuti a trasformare le richieste di business in requisiti tecnici chiari.
• Costruire AI Agents e automazioni: Sviluppi agenti, workflow e integrazioni lavorando con LLM, tool use, API, RAG e automazioni su casi d'uso reali.
• Portare codice fino al deploy: Scrivi, testi, fai debugging e migliori ciò che costruisci, imparando a lavorare con eval, logging, monitoring e standard di qualità da produzione.
• Lavorare AI-first: Usi coding agent e LLM ogni giorno per sviluppare più velocemente, documentare, testare e iterare, contribuendo anche a migliorare strumenti e pattern condivisi dal team.

• Nel primo mese: lavori al fianco degli AI Engineer su progetti reali e porti fino al deploy il tuo primo componente o workflow.
• Durante lo stage: prendi progressivamente ownership di parti sempre più ampie del progetto, dalla definizione tecnica allo sviluppo e al rilascio.
• Dopo 4-6 mesi: puoi accedere a un inserimento full-time come AI Engineer.

• Un posto in prima linea sull'AI: Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI.
• Talent density: Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto.
• Crescita e impatto: Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Intern a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito.

Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (Corvetto, Milano). Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve.

Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo. La finestra è grandissima ed è aperta adesso; per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri. Chi cerca ritmi prevedibili qui non sta bene.

Serve l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene.