AI Adoption Specialist

Yellow Tech è una società di consulenza strategica specializzata nella trasformazione AI: aiutiamo le aziende a comprendere e adottare l'intelligenza artificiale. Siamo una società AI-first, fatta di umani e agenti AI che lavorano insieme, nata con l'arrivo degli LLM e fully-bootstrapped: ci sosteniamo da soli e decidiamo noi cosa costruire.

Il team Business Development trova le aziende e le qualifica; lo Strategist capisce il bisogno, chiude il progetto e lo coordina; i Trainer formano le persone (AI Academy), gli Engineer costruiscono agenti (AI Factory).

Tu sei chi trasforma l'AI da qualcosa di cui parlare a qualcosa che le persone usano davvero ogni giorno: entri nelle aziende, lavori sui loro processi e rendi i team autonomi nell'utilizzo della GenAI.

• Progettare percorsi formativi su misura: Parti dal contesto del cliente: capisci business, processi, livello di maturità AI, strumenti utilizzati e obiettivi. Da qui costruisci agenda, esercizi, materiali, assessment e follow-up.
• Portare l'AI nel lavoro quotidiano: Conduci sessioni live, leadership session e working lab con funzioni diverse, da Sales a HR, Finance e Operations, lavorando su casi reali e costruendo flussi, prompt, use case e routine direttamente con i team.
• Creare contenuti che scalano l'adozione: Produci lezioni, micro-moduli, tutorial e materiali asincroni che permettono al cliente di continuare a imparare e diffondere l'utilizzo dell'AI anche oltre le sessioni in aula.
• Essere l'antenna di Yellow Tech sull'AI: Segui strumenti, applicazioni e casi d'uso emergenti e raccogli insight direttamente dai clienti. Trasformi ciò che impari sul campo in nuovi contenuti, approcci formativi e informazioni utili agli Strategist.

• Nel primo mese: affianchi un Trainer senior dai clienti e conduci il tuo primo modulo in aula. Da lì arrivi in fretta a gestire in autonomia sessioni complete, dal kickoff al follow-up: classi operative, leadership session e working lab.
• Dopo 9 mesi: puoi accedere a una promozione sulla base di risultati e criteri di performance quantitativi e trasparenti.
• Ogni settimana: testi nuovi modelli, strumenti e use case e condividi con il team ciò che può avere un impatto concreto sui clienti.

• Un posto in prima linea sull'AI: Lavori ogni giorno con gli strumenti più avanzati. La formazione che portiamo ai clienti è anche parte del tuo percorso: mentorship, peer learning e sessioni pratiche per rimanere sempre aggiornato sul mondo AI.
• Talent density: Lavorerai a fianco alle persone più forti sul tema più hot del momento, con un team giovane con zero ego, collaborazione, rispetto e feedback diretto.
• Crescita e impatto: Ogni ruolo ha un percorso di crescita scritto, da Junior a Head of, con criteri misurabili che conosci dal primo giorno: si cresce per risultati, non per anzianità. E si cresce in fretta, perché lavori in team piccoli con un impatto enorme e grande autonomia fin da subito.
• Retribuzione result-driven: La componente variabile è direttamente collegata ai risultati ed è senza tetto massimo: più valore generi, maggiore è il riconoscimento economico del tuo contributo.

Lavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (Corvetto, Milano). Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve.

Gli LLM sono arrivati tre anni fa e hanno creato un mercato nuovo. La finestra è grandissima ed è aperta adesso; per starci davanti bisogna lavorare meglio e più degli altri. Chi cerca ritmi prevedibili qui non sta bene.

Serve l'italiano da madrelingua. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene.